Профилирование при поиске работы️

Профилирование при поиске работы️

Теперь профилирование — это не просто формальность, а обязательный шаг на пути к официальному статусу безработного.

Что такое профилирование
Это глубокое анкетирование у специалиста центра занятости, чтобы понять вашу личную ситуацию
Ваш профессиональный опыт и образование.
Скрытые барьеры (уход за детьми, ограничения по здоровью).
Личную мотивацию и ожидания от новой должности.
Жизненные обстоятельства (например, необходимость работать рядом с домом).
Главная цель: создать персональную «дорожную карту» — индивидуальный план содействия занятости именно для вас.

️ Право или обязанность?
Теперь — строго обязанность! Согласно Приказу Минтруда РФ № 684н от 10.12.2024 г., без этого этапа официальный статус получить нельзя.
Важно знать о последствиях:
Отказались от первичного профилирования → получите отказ в признании безработным.
Отказались от повторного → снимут с учёта.
Как часто нужно проходить процедуру?
Процесс динамичен. Повторное профилирование проводится:
• Регулярно — раз в полтора месяца.
• Событийно — после завершения обучения или выполнения всех мер из вашего плана.
Система должна быть гибкой и реагировать на изменения вашей жизни или рынка труда
Результат: ваш Индивидуальный план
По итогам анкеты вас относят к профильной группе. На её основе цифровая платформа формирует комплекс мер господдержки.
Ваш документ будет включать конкретные шаги:
Помощь в составлении резюме.
Подготовка к собеседованиям.
Направление на обучение.
Психологическая поддержка.